VDMA-Hauptgeschäftsführer Hesse: “6,5% der IG Metall völlig überzogen!”

Dr. Hannes Hesse, Hauptgeschäftsführer des VDMA: "Wir beobachten bei den Bestellungen eine leichte Seitwärtsbewegung." (Bild: VDMA).

Für die 3,6 Millionen Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie soll es nach dem Willen der Gewerkschaft deutlich mehr Lohn geben. Diesem Vorhaben erteilt der Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbauer jetzt eine klare Absage. Laut Hauptgeschäftsführer Dr. Hannes Hesse ließe sich das nicht mal im Ansatz rechtfertigen.

FRANKFURT (ilk). Dr. Hannes Hesse: „So kunstvoll die gedanklichen Pirouetten der IG-Metall auch sein mögen, die Forderung nach 6,5 Prozent mehr Lohn lässt sich nicht einmal im Ansatz rechtfertigen. Es gibt keinen Grund für einen sogenannten Nachschlag. Der deutsche Maschinenbau hat das Vorkrisenniveau von 2008 – trotz des zweistelligen Wachstums im vergangenen Jahr – immer noch nicht wieder ganz erreicht. Aktuell sehen wir Anzeichen einer Wachstumsabschwächung im Maschinenbau. So sind die Auftragseingänge im November und Dezember im Vorjahresvergleich jeweils im zweistelligen Prozentbereich gesunken. Auch für die nächsten Monate sind weiter sinkende Auftragseingänge zu erwarten. Grund dafür sind in erster Linie statistische Basiseffekte, die daher rühren, dass zum Jahresbeginn 2011 überdurchschnittlich hohe Auftragseingänge zu beobachten waren. Zudem lässt die überzogene Forderung der IG-Metall völlig außer Acht, dass sich die Unternehmen unterschiedlich schnell erholt haben. Noch geht es längst nicht allen gut, einige sind immer noch in einer schwierigen Lage. Notwendig ist hier mehr Flexibilität für die einzelnen Unternehmen vor Ort. Genauso realitätsfern sind die beiden anderen Hauptforderungen der IG-Metall. Weder kann es eine lebenslange Arbeitsplatzgarantie für Auszubildende noch ein Vetorecht der Betriebsräte zum Einsatz von Zeitarbeit geben. Eine generelle unbefristete Übernahme aller Auszubildenden würde es gerade schlechteren Schulabsolventen schwer machen, einen Ausbildungsplatz zu finden. Die Zeitarbeit ist notwendig für die Unternehmen, um auf Konjunkturschwankungen zeitnah reagieren zu können. Dieses Instrument, von dem auch die Stammbelegschaften profitieren, sollten die Gewerkschaften den Unternehmen nicht aus der Hand schlagen. Die Unternehmen und ihre Mitarbeiter haben zusammen die Krise gemeistert. Der gemeinsame Erfolg sollte jetzt nicht gefährdet werden. Wir appellieren deshalb an die Gewerkschaften, auch ihrerseits die Tarifverhandlungen mit Vernunft und Augenmaß zu führen.“