Der Urlaubsanspruch von Langzeitkranken kann durch eine Regelung nach einer bestimmten Frist erlöschen (Bild: Fotolia).

08.12.2011 | Arbeitsrecht

Urlaubsansprüche arbeitsunfähiger Mitarbeiter können begrenzt werden

Nationale Regelungen können den Urlaubsanspruch von Langzeitkranken begrenzen. Das entschied jetzt der Europäische Gerichtshof. Bisher ist die Situation in Deutschland nicht rechtlich geregelt.

Eine Personalleiterin, die sich vergeblich beworben hatte, klagte auf Entschädigung (Bild: Fotolia).

24.11.2011 | Arbeitsrecht

Geschlechtsbezogene Benachteiligung: Mittelständler muss zahlen

Eine Stellenanzeige mit den Wörtern „Geschäftsführer gesucht“ führt zu geschlechtsbezogener Benachteiligung, entschied das Oberlandesgericht Karlsruhe.

Zeitverträge können wieder leichter vergeben werden. Das ermöglichte jetzt das BAG. (Bild: Fotolia, Yuri Arcurs)

17.05.2011 | Arbeitsrecht

Abschluss von befristeten Verträgen erleichtert

Ein befristetes Arbeitsverhältnis darf ohne Vorliegen eines Sachgrundes auch abgeschlossen werden, wenn der Arbeitnehmer schon einmal für das Unternehmen tätig war; das muss länger als drei Jahre her sein.

Die Zahl der Schäden im Bereich Managerhaftpflicht stieg von drei auf 16 (Bild: Fotolia).

09.05.2011 | Arbeitsrecht

Klagen gegen Manager nehmen zu

Immer mehr Unternehmen verklagen ihr Führungspersonal. Die Anzahl der Schäden in der Managerhaftpflicht hat sich seit 2007 mehr als verdreifacht.

Bei langer Krankheit besteht nur noch Urlaubsanspruch auf gesetzlichen Mindesturlaub (Bild: Fotolia).

17.01.2011 | Arbeitsrecht

Urlaubsanspruch kann bei langer Krankheit reduziert werden

Der Urlaubsanspruch über den gesetzlich garantierten Mindesturlaub von vier Wochen hinaus kann nach langer Krankheit verfallen, entschied das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz.

03.12.2010 | Arbeitsrecht

Gericht untersagt MAN Ausgliederung von Mitarbeitern

Die IG Metall hat die Auslagerung von Mitarbeitern beim Nutzfahrzeug- und Maschinenbauer MAN verhindert.

27.09.2010 | Arbeitsrecht

Nachhaltigkeit: IG Metall fordert mehr Mitbestimmung

Die IG Metall fordert neben einer aktiven Industriepolitik auch mehr Mitbestimmung für einen Strukturwandel der Industrie in Richtung Nachhaltigkeit.

23.06.2010 | Arbeitsrecht

Doppelt genäht hält nicht besser

Wer bei Sonderzahlungen an Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch ausschließen will, der sollte nur den Begriff Freiwilligkeitsvorbehalt verwenden.

Ein Fernseher darf nur mit Zustimmung des Arbeitgebers eingeschaltet werden (Bild: Fotolia, Andreas Wolf).

09.06.2010 | Arbeitsrecht

Kein Anspruch auf TV-Konsum am Arbeitsplatz

Das Spiel der deutschen Nationalmannschaft gegen Serbien am Freitag, den 18. Juni beginnt bereits um 13.30 Uhr. Viele Arbeitnehmer wollen Spiele am Arbeitsplatz sehen. Was ist Arbeitnehmern erlaubt?

Wollen Unternehmen Compliance-Regeln einführen, sollten sie sich Gedanken über das geeignete Instrument machen (Bild: Fotolia).

02.06.2010 | Arbeitsrecht

Wie ein Verhaltenskodex eingeführt wird

Zu moderner Compliance gehört ein verbindlicher Verhaltenskodex. Dieser stellt sicher, dass die Geschäftspolitik von Mitarbeitern und Geschäftsführung gelebt wird und Gesetzte eingehalten werden.

Erscheint ein Arbeitnehmer wegen des Flugverbots nicht bei seiner Arbeit, muss er grundsätzlich nicht mit einer Kündigung rechnen (Bild: Fotolia).

29.04.2010 | Arbeitsrecht

Kündigung droht nicht

Nach Einschätzung der Wirtschaftskanzlei Rödl & Partner können Arbeitnehmer, die wegen Flugausfällen auf Grund des Vulkanausbruchs in Island nicht oder zu spät zur Arbeit kamen, nicht gekündigt werden.

Bundesfinanzhof: Auch Teilabfindungen sind steuerbegünstigt (Bild: Fotolia).

22.02.2010 | Arbeitsrecht

Steuern sparen bei der Abfindung

Steuerbegünstigte Abfindungen müssen nicht in einer Summe ausgezahlt werden. Voraussetzung ist, dass eine Hauptzahlung erfolgt, die zu einer Progressionsbelastung führt.

27.01.2010 | Arbeitsrecht

Bei Insolvenz ist Abfindung statt Firmenrente möglich

Besteht ein Arbeitsverhältnis nach Insolvenzeröffnung fort, hat der Arbeitnehmer weitere Versorgungsansprüche.

27.10.2009 | Arbeitsrecht

Durchführungsweg veränderbar

NÜRNBERG (gk). Arbeitgeber können den Durchführungsweg für eine betriebliche Altersversorgung verändern, wenn sie sich in der ursprünglichen Versorgungsordnung einen Wechsel vorbehalten haben.

21.10.2009 | Arbeitsrecht

Fortführungsgesellschaft als Schutz bei Insolvenz

LANDSBERG. Weil das operative Geschäft während einer Insolvenz leidet, ist es nach Ansicht von Dr. Ulrich Weistermann sinnvoll, es auf eine Fortführungsgesellschaft zu übertragen.

21.10.2009 | Arbeitsrecht

Kurzarbeit lässt Zahl der Arbeitsunfälle sinken

BERLIN (lz). Die Zahl der Arbeitsunfälle ist im ersten Halbjahr 2009 stark gesunken. Das geht aus vorläufigen Zahlen der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen hervor. Als Grund für den Rückgang wird die Einführung der Kurzarbeit genannt.

28.07.2009 | Arbeitsrecht

Weiterbildung darf was kosten

Eine Forsa-Umfrage zeigt: Ein Drittel der Deutschen zwischen 20 und 40 Jahren ist bereit, über 100 Euro im Monat für Weiterbildung auszugeben. Persönliche Weiterentwicklung ist dabei noch wichtiger als Arbeitsplatzsicherung und Karriere.

08.07.2009 | Arbeitsrecht

Metall-Unternehmer fordern Lockerung des Kündigungsschutzes

STUTTGART (ki). Insbesondere der großzügige Kündigungsschutz brennt den kleinen und mittleren Unternehmen in Baden-Württemberg auf den Nägeln. ´”Der Kündigungsschutz stellt für die Betriebe noch immer das größte Einstellungshemmnis dar”, bestätigt Peter Geckeler, Hauptgeschäftsführer des Handwerksverbands Metallbau und Feinwerktechnik. Das Risiko, Mitarbeiter nur mit großem finanziellen Aufwand wieder entlassen zu können, habe die Folge, dass ungefähr [...]

19.05.2009 | Arbeitsrecht

Des einen Freud des anderen Leid

WALDENBUCH. Viele Unternehmen raten ihren Arbeitnehmern zur Weiterbildung während der Kurzarbeit. Doch nicht alle betroffenenen Mitarbeiter können diese Möglichkeit in Anspruch nehmen.