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	<title>Produktion &#187; Arbeitsrecht</title>
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		<title>Doppelt gen&#228;ht h&#228;lt nicht besser</title>
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		<pubDate>Wed, 23 Jun 2010 07:39:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knuepffer</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Wer bei Sonderzahlungen an Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch ausschlie&#223;en will, der sollte nur den Begriff Freiwilligkeitsvorbehalt verwenden.
Von Eckart Schulz, Fachanwalt f&#252;r Arbeitsrecht in der Kanzlei Schulz, Eckert &#38; Partner
Berlin (gk). Nach dem Motto „doppelt  h&#228;lt besser“ formulierte ein Arbeitgeber in den Arbeitsvertr&#228;gen: „Etwaige Sonderzahlungen an den Arbeitnehmer erfolgen stets freiwillig ohne Rechtsanspruch und k&#246;nnen, auch nach mehrmaliger [...]]]></description>
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		<title>Kein Anspruch auf TV-Konsum am Arbeitsplatz</title>
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		<pubDate>Wed, 09 Jun 2010 07:26:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knuepffer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Geld & Recht]]></category>

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		<description><![CDATA[<img  src="http://www.produktion.de/wp-content/uploads/2010/06/Medien-Arbeitsplatz_web-102x102.jpg" alt="Ein Fernseher darf nur mit Zustimmung des Arbeitgebers eingeschaltet werden (Bild: Fotolia, Andreas Wolf)." style="float: left; margin-right: 5px;" />Das Spiel der deutschen Nationalmannschaft gegen Serbien am Freitag,  den 18. Juni beginnt bereits um 13.30 Uhr. Viele Arbeitnehmer wollen Spiele am Arbeitsplatz sehen. Was ist Arbeitnehmern erlaubt?

STUTTGART (gk). Um TV-&#220;bertragungen zu sehen, k&#246;nnte der Arbeitnehmer bezahlten Urlaub beantragen. „Grunds&#228;tzlich genie&#223;t der Urlaubswunsch des Arbeitnehmers Priorit&#228;t, es sei denn, ihm stehen dringende betriebliche oder soziale [...]]]></description>
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		<title>Wie ein Verhaltenskodex eingef&#252;hrt wird</title>
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		<pubDate>Wed, 02 Jun 2010 13:40:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knuepffer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>

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		<description><![CDATA[<img  src="http://www.produktion.de/wp-content/uploads/2010/06/Compliance_Adam-Gregor_web-102x102.jpg" alt="Wollen Unternehmen Compliance-Regeln einführen, sollten sie sich Gedanken über das geeignete Instrument machen (Bild: Fotolia)." style="float: left; margin-right: 5px;" />Zu moderner Compliance geh&#246;rt ein verbindlicher Verhaltenskodex. Dieser stellt sicher, dass die Gesch&#228;ftspolitik von Mitarbeitern und Gesch&#228;ftsf&#252;hrung gelebt wird und Gesetzte eingehalten werden.
Von Gunnar Kn&#252;pffer
BOCHUM/ESSEN. Mit einem Compliance-Programm wollen Unternehmen sicherstellen, dass keine Verst&#246;&#223;e gegen gesetzliche Vorschriften erfolgen. Oft beachten Unternehmen jedoch die arbeitsrechtliche Komponente zu wenig. Denn das Arbeitsrecht stellt einerseits das Instrumentarium zur [...]]]></description>
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		<title>K&#252;ndigung droht nicht</title>
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		<pubDate>Thu, 29 Apr 2010 15:20:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knuepffer</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<img  src="http://www.produktion.de/wp-content/uploads/2010/04/Gehaltseinbußen_Fotolia_web-102x102.jpg" alt="Erscheint ein Arbeitnehmer wegen des Flugverbots nicht bei seiner Arbeit, muss er grundsätzlich nicht mit einer Kündigung rechnen (Bild: Fotolia)." style="float: left; margin-right: 5px;" />Nach Einsch&#228;tzung der Wirtschaftskanzlei R&#246;dl &#38; Partner k&#246;nnen Arbeitnehmer, die wegen Flugausf&#228;llen auf Grund des Vulkanausbruchs in Island nicht oder zu sp&#228;t zur Arbeit kamen, nicht gek&#252;ndigt werden.

N&#220;RNBERG (gk). „Nach europ&#228;ischem Recht liegt das Risiko f&#252;r den Weg zur Arbeit beim Mitarbeiter“, sagt Partner Dr. Marcus Felsner R&#246;dl &#38; Partner. „Eine K&#252;ndigung droht in der [...]]]></description>
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		<title>Steuern sparen bei der Abfindung</title>
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		<pubDate>Mon, 22 Feb 2010 14:41:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Geld & Recht]]></category>

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		<description><![CDATA[<img  src="http://www.produktion.de/wp-content/uploads/2010/02/Kündigung_Fotolia_web-102x102.jpg" alt="Bundesfinanzhof: Auch Teilabfindungen sind steuerbegünstigt (Bild: Fotolia)." style="float: left; margin-right: 5px;" />Steuerbeg&#252;nstigte Abfindungen m&#252;ssen nicht in einer Summe ausgezahlt werden. Voraussetzung ist, dass eine Hauptzahlung erfolgt, die zu einer Progressionsbelastung f&#252;hrt.
von Gunnar Kn&#252;pffer
Bonn. Die aktuelle Rechtsprechung er&#246;ffnet mehr Gestaltungsraum bei Abfindungen, f&#252;hrt aber zu einer gr&#252;ndlicheren Pr&#252;fung durch die Finanzbeh&#246;rden. Ein Bundesfinanzhof-Urteil (BFH) best&#228;tigt, dass auch Teilabfindungen aufgrund einer Arbeitszeitreduzierung steuerbeg&#252;nstigt sind. Das Arbeitsverh&#228;ltnis muss nicht [...]]]></description>
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		<title>Bei Insolvenz ist Abfindung statt Firmenrente m&#246;glich</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Jan 2010 12:20:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Knuepffer</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<img  src="http://www.produktion.de/wp-content/uploads/2010/01/Abfindung-102x102.jpg" alt="" style="float: left; margin-right: 5px;" />Besteht ein Arbeitsverh&#228;ltnis nach Insolvenzer&#246;ffnung fort, hat der Arbeitnehmer weitere Versorgungsanspr&#252;che. 
von Gunnar Kn&#252;pffer
ERFURT. Besteht ein Arbeitsverh&#228;ltnis mit einer Versorgungszusage zu einem Arbeitgeber, bei dem ein Insolvenzverfahren er&#246;ffnet wird, sind vor Insolvenzer&#246;ffnung erworbene Anwartschaften reine Insolvenzforderungen, die zur Tabelle angemeldet werden m&#252;ssen. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt aktuell entschieden.F&#252;r gesetzlich unverfallbare Anwartschaften aus einer [...]]]></description>
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		<title>Durchf&#252;hrungsweg ver&#228;nderbar</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Nov 1999 22:00:00 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>

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		<description><![CDATA[N&#220;RNBERG (gk). Arbeitgeber k&#246;nnen
den Durchf&#252;hrungsweg f&#252;r eine betriebliche
Altersversorgung ver&#228;ndern,
wenn sie sich in der urspr&#252;nglichen
Versorgungsordnung einen Wechsel
vorbehalten haben.
]]></description>
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		<title>Fortf&#252;hrungsgesellschaft als Schutz bei Insolvenz</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Nov 1999 22:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Geld & Recht]]></category>

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		<description><![CDATA[LANDSBERG. Weil das operative Gesch&#228;ft
w&#228;hrend einer Insolvenz leidet,
ist es nach Ansicht von Dr. Ulrich Weistermann
sinnvoll, es auf eine Fortf&#252;hrungsgesellschaft
zu &#252;bertragen.
]]></description>
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		<title>Kurzarbeit l&#228;sst Zahl der Arbeitsunf&#228;lle sinken</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Nov 1999 22:00:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[BERLIN (lz). Die Zahl der Arbeitsunf&#228;lle
ist im ersten Halbjahr 2009 stark gesunken.
Das geht aus vorl&#228;ufigen Zahlen
der Berufsgenossenschaften und
Unfallkassen hervor. Als Grund f&#252;r den
R&#252;ckgang wird die Einf&#252;hrung der
Kurzarbeit genannt.
]]></description>
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		<title>Weiterbildung darf was kosten</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Nov 1999 22:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Geld & Recht]]></category>

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		<description><![CDATA[Eine Forsa-Umfrage zeigt: Ein
Drittel der Deutschen zwischen
20 und 40 Jahren ist bereit, &#252;ber
100 Euro im Monat f&#252;r Weiterbildung
auszugeben. Pers&#246;nliche
Weiterentwicklung ist dabei
noch wichtiger als Arbeitsplatzsicherung
und Karriere.
]]></description>
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