Die Job- und Karriereplattform Glassdoor hat die 10 Arbeitgeber mit dem besten Work-Life-Balance-Rating ermittelt. Die Liste basiert auf anonymen Bewertungen, die Mitarbeiter auf Glassdoor im vergangenen Jahr geteilt haben.

Die Skala reicht von 1 (sehr schlechte Work-Life-Balance) bis 5 (sehr gute Work-Life-Balance)*.

Was eine ausgeglichene Balance zwischen Berufsleben und Freizeit bedeutet, ist subjektiv und unterscheidet sich von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. Karriereorientierte Berufseinsteiger haben andere Vorstellungen als junge Eltern oder Angestellte mit Kindern im Teenageralter. Immer mehr Unternehmen setzen Work-Life-Balance-Programme auf, die die unterschiedlichen Bedürfnisse der heterogenen Mitarbeiterschaft berücksichtigen.

Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung und mehr

Sämtliche Unternehmen aus der Liste bieten ihren Arbeitgebern gemäß der Bewertungen auf Glassdoor flexible Arbeitszeitmodelle. Hinzu kommen eine Reihe weiterer Maßnahmen, darunter bei einzelnen Unternehmen beispielsweise E-Mail-Pausen nach Feierabend oder im Urlaub, Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie Sportangebote und Gesundheitsprogramme.

Eine gute Nachricht für Jobsuchende: Zu den Unternehmen, die am besten bewertet wurden, zählen zahlreiche deutsche Großkonzerne, die eine Vielzahl unterschiedlicher Jobs für Arbeitnehmer mit ganz unterschiedlichem Profil bieten.

Glassdoor