Im Rahmen der Initiative "Bayerns Beste Arbeitgeber" hatten sich 155 Unternehmen einer Überprüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und einer Befragung ihrer Mitarbeiter gestellt.- (Bild: Great Place to Work)
Der Great Place to Work Award "Bayerns Beste Arbeitgeber 2019" wurde in fünf Unternehmensgrößenklassen verliehen.
Die Top 5 der besten bayerischen Arbeitgeber in der Kategorie der großen Unternehmen mit über 1.000 Beschäftigten sind in diesem Jahr:
- der Netzwerkausrüster Cisco Systems
- die SBK Siemens Betriebskrankenkasse
- der Kontaktlinsenhersteller Alcon /Ciba Vision
- der Membranspezialist W. L. Gore & Associates
- der Chiphersteller Infineon Technologies
Die Spitzengruppe bei den Unternehmen mit 501 bis 1.000 Mitarbeitenden bilden:
- Kundenmanagement-Spezialist salesforce.com Germany
- Softwareanbieter Adobe Deutschland
- DELO Industrie Klebstoffe
- Halbleiter-Testspezialist Advantest Europe
- E-T-A Elektrotechnische Apparate
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Das Spitzentrio der besten bayerischen Arbeitgeber in der Größenklasse der Unternehmen mit 251 bis 500 Beschäftigten bilden drei Münchener IT-Unternehmen:
- das Beratungshaus Maiborn Wolff
- der Softwareentwickler jambit
- der Softwareentwickler iteratec
Top-Platzierte in der Größenklasse der Unternehmen mit 50 bis 250 Mitarbeitenden sind in diesem Jahr
- die Healthcare-Kommunikationsagentur Spirit Link
- der Software- und Beratungsabieter QAware
- die Maschinenringe Deutschland GmbH
- das IT-Beratungshaus it-economics
- das Software- und Beratungsunternehmen eXXXcellent solutions
Die Spitzenplätze unter den kleinen Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten belegen:
- Quality First Software
- die Biogena Gruppe Deutschland
- die Softwarefirma Pentland Firth
- die Unternehmensberatung Kemény Boehme & Company
- der IT-Berater Xenium
Insgesamt stellten sich in der aktuellen Wettbewerbsrunde 155 bayerische Unternehmen freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber.
Was zeichnet "Bayerns Beste Arbeitgeber" aus?
Das haben alle Preisträger gemeinsam: Sie zeichnen sich durch Engagement bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen aus und es gelingt ihnen, ein besonders hohes Maß an Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist in der Zusammenarbeit zu stiften.
Besonders gelobt werden im Einzelnen unter anderem: die aktive Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Beschäftigten, das kompetente Verhalten der Führungskräfte, die Anerkennung guter Arbeitsleistungen und die aktive Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
Deutlich positiver als in gewöhnlichen Unternehmen beurteilt wird auch, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen, im Unternehmen alle an einem Strang ziehen und die Mitarbeiter besondere Leistungsbereitschaft zeigen. Mehr als vier Fünftel der Beschäftigten der Preisträger sind zudem bereit, ihr eigenes Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen. In durchschnittlichen Firmen ist dies hierzulande weit seltener der Fall.
Über "Great Place to Work"
Great Place to Work ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in rund 60 Ländern weltweit dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu entwickeln. Das deutsche Great Place to Work Institut mit Sitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 90 Mitarbeitende.
Freiwillige Befragung von 155 Unternehmen
Im Rahmen der Initiative "Bayerns Beste Arbeitgeber" hatten sich 155 Unternehmen aller Größen und Branchen freiwillig einer unabhängigen Überprüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und einer ausführlichen Befragung der eigenen Mitarbeitenden durch das Great Place to Work Institut gestellt. Die Mitarbeiterbefragung umfasste über 60 Einzelfragen zu wichtigen Arbeitsplatzthemen.
Ziel der 2014 ins Leben gerufenen Great Place to Work Landesinitiative "Bayerns Beste Arbeitgeber 2019" ist es, bayerische Unternehmen bei der Gestaltung einer attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur zu fördern, besondere Leistungen als Vorbild zu würdigen und den gesamten Wirtschaftsstandort Bayern und seine Unternehmen durch ein unabhängiges und international verbreitetest Qualitätssiegel für hohe Arbeitsplatzqualität zu stärken.
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