Linde: Praxair-Gespräche gehen weiter

Linde will wieder mit Praxair über eine Fusion reden. Der Chef der Münchner, Wolfgang Büchele, legt sein Amt nieder. - (Bild: Linde)

Alle Mitglieder des Aufsichtsrates hätten die Wiederaufnahme der Gespräche unterstützt, hieß es.

Auch die Führungsfrage hat Linde gelöst: Das frühere langjähre Linde-Vorstandsmitglied Aldo Ernesto Belloni wird mit Wirkung zum 8. Dezember neuer Vorstandsvorsitzender von Linde und Arbeitsdirektor. Seine Bestellung endet 2018. Der noch amtierende Linde-Chef Wolfgang Büchele legt sein Amt mit Ablauf des heutigen Tages nieder.

Praxair hatte bei Linde Ende November überraschend angeklopft und einen neuen Fusionsvorschlag vorgelegt. Dabei soll der US-Konzern Zugeständnisse an den deutschen Partner gemacht haben.

Sollte die Megafusion gelingen, würde der weltgrößte Gasekonzern entstehen. Linde hat einen Börsenwert von gut 29 Milliarden Euro, Praxair kommt auf knapp 33 Milliarden. Zudem ergänzen sich die beiden Unternehmen regional sehr gut. Praxair ist in den USA und in Südamerika stark vertreten, Linde ist stark in Europa und Asien positioniert.

Laut diversen Brancheninsidern haben die Amerikaner bei ihrem neuerlichen Werben ausreichende Zugeständnisse an die ein wenig zögerliche Braut aus München gemacht. Demnach seien es durchaus eine Option, jeweils eine Konzernzentrale in den USA und eine in Bayern zu unterhalten.

Wie das "Manager Magazin" berichtet, haben die 200 Beschäftigen der Linde-Zentrale eine Standortgarantie zweischen drei und fünf Jahren erhalten. Außerdem soll Praxair Linde auch bei der besetzung von Führungspositionen und bei der Ansiedelung eines gemeinsamen Hauptsitzes entgegen gekommen sein, berichtet das Blatt auf seiner Website. Die Kosten dafür wären demnach zu vernachlässigen: Bei einer Fusion würden Synergien von bis zu einer Milliarde erwartet. Die 5500 Linde-Mitarbeiter würden geschont, da das deutsche Praxair-Geschäft ohnehin verkauft werden müsse, sagten Insider laut dem "Manager Magazin". Praxair würde seine Anlagen zudem künftig von Linde beziehen und sie nicht bisher am Markt kaufen.

Die besten Arbeitgeber Deutschlands für 2017

Platz 25: Deutsche Telekom, Unternehmensbewertung: 4,0. "Die Deutsche Telekom bietet vielfältige Arbeitsgebiete durch ein breites Produkt- und Leistungsspektrum. Breit gefächerte Standorte. Multikulturell und -lingual." - Entwickler bei der Deutschen Telekom (Darmstadt, Hessen). -

1 / 25

Platz 24: Amazon, Unternehmensbewertung: 4,0. "Angenehmes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten, viele interne Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Super Unternehmen und eine faire Geschäftsführung. Manager immer offen für Vorschläge und Probleme, weiter so!" - Area Manager bei Amazon (München, Bayern). -

2 / 25

Platz 23: Continental, Unternehmensbewertung: 4,0. "Globaler Einsatz möglich. Werte sind definiert und werden gelebt, tolle Kultur - nicht nur auf dem Papier! Großes Vertrauen der Mitarbeiter in das Top-Management. Hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen." - IT-Manager bei Continental (Hannover, Niedersachsen). -

3 / 25

Platz 22: Siemens, Unternehmensbewertung: 4,0. "Intern sind gute Weiterbildungen möglich. Sehr flexible Arbeitszeit und somit auch wirklich ein familienfreundliches Unternehmen. Anspruchsvolle Aufgaben treffen auf ein innovatives Umfeld." - Berechnungsingenieur bei Siemens (Erlangen, Bayern). -

4 / 25

Platz 21: Deutsche Bahn, Unternehmensbewertung: 4,0. "Sozialleistungen wie Freifahrten, weitere Fahrvergünstigungen, kostenfrei mit der Bahn zum Arbeitsplatz pendeln, Unterstützung beim Aufbau der Altersvorsorge, gutes Mitarbeiterklima ‚Bahner-Familie’!" - Zugbegleiter bei der Deutschen Bahn (München, Bayern)

5 / 25

Platz 20: Rewe Markt, Unternehmensbewertung: 4,0. "Familienorientiert, Urlaub wird meist wie gewünscht geplant, Bezahlung ist gut, nette Mitarbeiter, hohe Kundenzufriedenheit, man kann immer über alles reden und bei Fragen bekommt man immer eine Antwort!" - Verkäufer im Einzelhandel bei REWE Markt (Bad Rodach, Bayern). -

6 / 25

Platz 19: Ernst&Young, Unternehmensbewertung: 4,0. "Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr gut, da es oft Trainings gibt und Mentoren Programme zur stetigen Begleitung. Auch Homeoffice ist möglich." - Mitarbeiter bei EY (ohne Ortsangabe). -

7 / 25

Platz 18: KPMG, Unternehmensbewertung: 4,0. "Viele abwechslungsreiche Jobs, viel und früh Verantwortung, tolle Kollegen. Seit ein paar Jahren fühle ich mich sehr gut abgeholt und habe auch das Gefühl, dass die Wünsche und Belange "oben wahrgenommen" werden." - Tax Manager bei KPMG (München, Bayern). -

8 / 25

Platz 17: Lidl, Unternehmensbewertung: 4,0. "Top Arbeitgeber in der Region Heilbronn. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und auch so behandelt. In der IT fallen viele spannende Herausforderungen an. Die Karrierechancen sind ausgezeichnet." - Teamleiter bei Lidl (Neckarsulm, Baden-Württemberg). -

9 / 25

Platz 16: ZF Friedrichshafen, Unternehmensbewertung: 4,0. "Modern, zeitgemäß, innovativ, fair und arbeitnehmerfreundlich. Büroarbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet. Weiterbildung, mobiles Arbeiten, zeitnahe Informationen vom Management an die Mitarbeiter über Veränderungen, Vertrauen." - Kaufmännische Angestellte bei ZF Friedrichshafen (Stemwede, Nordrhein-Westfalen). -

10 / 25

Platz 15: Volkswagen, Unternehmensbewertung: 4,0. "Professionalität, Zusammenarbeit mit Konzerngesellschaften, soziale Sicherheit." Mitarbeiter bei Volkswagen (ohne Ortsangabe). -

11 / 25

Platz 14: Fraunhofer Gesellschaft, Unternehmensbewertung: 4,1. "Nette Kollegen, ein sehr arbeitsfreundliches Umfeld. Man kann viel lernen und sich für Weiteres qualifizieren. Es macht Spaß, dort zu arbeiten." - Mitarbeiter bei der Fraunhofer Gesellschaft (ohne Ortsangabe). -

12 / 25

Platz 13: Bayer, Unternehmensbewertung: 4,1. "Unterstützen Weiterbildungen, sehr guter Verdienst, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge unter anderem durch Pensionskasse, legen extrem hohen Wert auf Arbeitssicherheit, Aufstiegschancen, Mitarbeitergespräche, Schulungen/Lehrgänge und vieles, vieles mehr." - Technischer Mitarbeiter bei Bayer (Wuppertal, Nordrhein-Westfalen). -

13 / 25

Platz 12: Vodafone, Unternehmensbewertung: 4,1. "Modernes Unternehmen mit vielen Entwicklungschancen und -optionen, sehr gute Arbeitsumgebung sowie moderne und flexible Arbeitskultur mit Homeoffice / mobilen Arbeitsmöglichkeiten." - Mitarbeiter bei Vodafone (ohne Ortsangabe). -

14 / 25

Platz 11: Infineon Technologies, Unternehmensbewertung: 4,1. "Tolle soziale Leistungen, wunderbare Kollegen, schöner grüner Standort, Gehalt TOP, viele Veränderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten." - Online Communication Manager bei Infineon Technologies (München, Bayern). -

15 / 25

Platz 10: BMW, Unternehmensbewertung: 4,1. "Man kriegt alles was man braucht! Gefällt einem der aktuelle Arbeitsbereich nicht mehr, kann man sich in kurzer Zeit intern umbewerben. Dies wird sogar aktiv gefördert." - Mitarbeiter bei BMW (ohne Ortsangabe). -

16 / 25

Platz 9: Allianz, Unternehmensbewertung: 4,1. "Sehr interessante Themenbereiche, Vielzahl von Beschäftigungsfeldern, frühe Übernahme von Verantwortung möglich. Internationaler Einsatz und internationale Projekte, tolle Arbeitsatmosphäre." - Mitarbeiter bei der Allianz (München, Bayern). -

17 / 25

Platz 8: dm-Drogerie Markt, Unternehmensbewertung: 4,1. "Super Arbeitsklima, nette Kollegen, das Gehalt ist super, soweit es möglich ist fast freie Zeiteinteilung." - Verkäuferin bei dm-drogerie markt (Rellingen, Schleswig-Holstein). -

18 / 25

Platz 7: Kaufland, Unternehmensbewertung: 4,1. "Schnelles und dynamisches Einfinden ins Team. Offen und ein überwiegend freundliches Klima innerhalb der Belegschaft. Lockerer Umgang mit Führungskräften. Vertrauenswürdige Chefs. Gute, motivierende Bezahlung." - Mitarbeiter Markt bei Kaufland (Berlin). -

19 / 25

Platz 6: Daimler, Unternehmensbewertung: 4,2. "Familienorientiert, auch in einer "schwierigen" Zeit. Dynamisch, trotz der Menge an Mitarbeitern und einer weit verzweigten Hierarchie." - International Key Account Manager bei Daimler (Germersheim, Rheinland-Pfalz). -

20 / 25

Platz 5: Accenture, Unternehmensbewertung: 4,2. "Nette Kollegen, innovatives Unternehmen, interessante Kunden und verantwortungsvolle Aufgaben. Freitags meist Home Office, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten." - IT Strategy Consultant bei Accenture (Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen). -

21 / 25

Platz 4: Deloitte, Unternehmensbewertung: 4,2. "Man hat interessante Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten, darüber hinaus arbeitet man mit kompetenten und freundlichen Leuten zusammen, renommierte Kunden aus interessanten Branchen." - Professional bei Deloitte (München, Bayern). -

22 / 25

Platz 3: Robert Bosch, Unternehmensbewertung: 4,2. "Gutes Gehalt, nette Kollegen, spannende Arbeit, vernünftiges Essen, viele Weiterbildungen und noch sehr viele andere Kleinigkeiten, die ein angenehmes Arbeiten ermöglichen." - Softwareentwickler bei Robert Bosch (Leonberg, Baden-Württemberg). -

23 / 25

Platz 2: Adidas Group, Unternehmensbewertung: 4,3. "Fokus auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Campus, Benefits, Atmosphäre." - Senior Manager bei adidas Group (Herzogenaurach, Bayern). -

24 / 25

Platz 1: SAP, Unternehmensbewertung: 4,4. "Firmenwagen ab 3 Jahren Zugehörigkeit, Aktienpakete (es gibt hier verschiedene Modelle), Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiterfinanzierte Altersversorgung (Geld in Zeit,...), Flexible Arbeitszeiten, Home Office.” - IT Technology Senior Consultant bei SAP (Walldorf, Baden-Württemberg). -

25 / 25

industriejobs.de - Gesponsert

Norddeutschland