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Veränderungsmüdigkeit bremst deutsche Unternehmen – interne Kommunikation wird zur Schlüsselfunktion

85 % der deutschen Unternehmen beklagen „Veränderungsmüdigkeit“ in ihren Belegschaften – begleitet von Zukunftsangst und Vertrauensverlust. Die Communications Heatmap 2025 zeigt: Ohne echte Dialogkultur, klare Prioritäten und starke Führung droht der Verlust an Handlungsfähigkeit.