Schwerpunkt Industrie & Management

Nur ein gut geführtes Unternehmen ist ein erfolgreiches Unternehmen. Und damit Sie Ihren Betrieb zum Erfolg führen, finden Sie in diesem Themenschwerpunkt alles, um Ihr Management mit allen Informationen, Strategien, Tools und Entwicklungen zu versorgen, die für die Industrie eine Rolle spielen.

Rückkehr zu alten Mustern: Unsere Kolumnistin beobachtet, dass sich in schwierigen Zeiten viele Menschen eine starke Führungsperson wünschen, die alles regelt. Doch das Problem sei, dass dies heute nicht mehr funktioniere.

Kolumne "Zukunft der Arbeit"

Rückkehr zu Hierarchischer Führung verschenkt viel Potenzial

Zum Jahresende macht sich unsere Kolumnistin Viktoria Schütz Gedanken zur Führungskultur im Jahr 2024. Warum Top-Down-Denken in Krisen gefährlich ist.

Sebastian Schöning ist seit diesem Jahr Chief Executive Officer (CEO) der Fair Friend Group (FFG). Der promovierte Maschinenbauer verfügt über mehr als 20 Jahre Berufs- und Managementerfahrung und war zuvor seit 2021 als Chief Operating Officer der Gruppe und CEO der MAG IAS GmbH für FFG tätig.

Neue Strategie der Fair Friend Group

FFG-CEO Schöning will an die Spitze des Werkzeugmaschinenbaus

2024 gab es einen Führungswechsel bei FFG und damit eine neue Strategie. 'Produktion' hat mit Dr. Sebastian Schöning über seine Zukunftspläne für die Gruppe und aktuelle Entwicklungen in der Werkzeugmaschinenbranche gesprochen.

"Hecho en Mexico" (gefertigt in Mexiko) ist das Qualitätsversprechen: Seit 2019 rollen im BMW Werk Mexiko in San Luis Potosí Autos für den Weltmarkt vom Band; ab 2027 auch die vollelektrische NEUE KLASSE. Der Standort in der Halbwüste ist ein Vorreiter für nachhaltige Produktion.

Talente fördern, Umwelt schützen, Innovation vorantreiben

BMW Group: „Es geht um mehr als Autos“

BMW demonstriert bei den Responsibility Days, wie ein globaler Konzern gesellschaftliche Verantwortung und nachhaltiges Wirtschaften in seine Strategie integrieren kann. 2024 im Fokus: Mexiko. Unsere Autorin war für Sie vor Ort.

Noch immer ist Zeit der wichtigste Maßstab für Leistung bei der Arbeit. Doch wäre es nicht endlich Zeit für sinnvollere Alternativen?

Kolumne "Zukunft der Arbeit"

Ist Zeit als Gradmesser noch zeitgemäß?

Wird Zeit als Leistungsmesser der heutigen Arbeitsverteilung und Arbeitsweise noch gerecht? Warum das an vielen Stellen nicht mehr so ist und was sinnvolle Alternativen sind, erklärt unsere Kolumnistin Viktoria Schütz.

In seiner neuen Kolumne schreibt Andreas Syska über die verschiedenen Phasen der deutschen Innovationsfähigkeit.

Kolumne "Nachgedacht" von Andreas Syska

Innovationsfähigkeit: Versucht Deutschland es gar nicht mehr?

Unser Kolumnist Andreas Syska fragt sich, warum Deutschland sein Potenzial zur Technologieführerschaft so selten nutzt. Wie sich die Innovationsfähigkeit seiner Meinung nach entwickelt, lesen Sie hier.

Die Suche nach Mitarbeitenden kostet Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels viel Zeit und Geld. Daher raten Forschende des Ifaa dazu, die Perspektive zu wechseln und mit gezielten Maßnahmen die Nachfrage nach Fachkräften zu verringern.

Neue Perspektiven notwendig

Drei Impulse zur Abschwächung des Fachkräftemangels

Beim aktuell geringen Angebot an Fachkräften, ist es schwierig die passenden Mitarbeitenden zu finden. Ein Impulspapier des Ifaa fordert einen Perspektivwechsel auf die Nachfrageseite. Was das bedeutet.

US-Wahl

Experten: Harris-Sieg wäre besser für deutsche Wirtschaft

Kamala Harris oder Donald Trump? Anfang November entscheidet sich, wer die US-Wahl gewinnt. Experten erklären, warum ein Sieg von Harris für die deutsche Wirtschaft vorteilhafter wäre.

Laut Viktoria Schütz fördert Psychologische Sicherheit Innovation und Effizienz: Denn nur wenn sich Mitarbeitende sicher fühlen, können sie offen sprechen und neue Ideen einbringen – entscheidend für den Erfolg jedes Unternehmens.

Kolumne "Zukunft der Arbeit"

Die Menschen in Ihrem Unternehmen – fühlen sie sich sicher?

Fühlen sich die Menschen in Ihrem Unternehmen sicher genug, um offen ihre Meinung zu sagen? Psychologische Sicherheit erlaubt es, Fehler zuzugeben, Fragen zu stellen und Ideen zu äußern – ohne Angst. Führungskräfte setzen hier entscheidende Impulse.

Die Generation Z hat klare Vorstellungen von ihrer Arbeitsweise.

Kolumne "Nachgedacht" von Andreas Syska

Warum die Generation Z cleverer ist als viele denken

Die Generation Z hat klare Vorstellungen von ihrer Arbeitsweise. Sie beweist, dass sie cleverer ist als manch einer wahrhaben möchte - und sie hat recht. Das schreibt Andreas Syska in seiner neuesten Kolumne. Was er damit meint.

"Wenn wir also möchten, dass Menschen in die Eigenverantwortung gehen, müssen wir ihnen helfen, ihre Glaubenssätze zu erkennen, abzubauen und immer wieder positive Erfahrungen zu machen, die ihnen das Gegenteil beweisen", schreibt Viktoria Schütz in ihrer Kolumne.

Kolumne "Zukunft der Arbeit"

Viktoria Schütz: "Eigenverantwortung? Jein!"

In ihrer neuen Kolumne beschäftigt sich Viktoria Schütz mit den Themen Eigenverantwortung und Glaubenssätzen und wie Unternehmen diese behandeln sollten.

Auf einem transparenten Chart steht Outsourcing. Eine Frau drückt auf ein Symbol

Auch im Maschinenbau wird ausgelagert

Outsourcing: Wer es nutzt und für wen es sich lohnt

Viele Unternehmen setzen inzwischen in vielen Bereichen auf externe Dienstleister. 300 Führungskräfte haben nun erklärt, warum und für was sie Outsourcing nutzen.

Wieviel die CEOs der DAX-Unternehmen verdienen, zeigt unser Ranking. So viel sei verraten: Das Jahresgehalt des Top-Verdieners übersteigt die Zehn-Millionen-Marke.

Von Siemens bis VW

Top 10: Das verdienen die CEOs der Dax-Unternehmen

Niemand spricht gerne über Gehälter, doch alle sind neugierig: In unserem Ranking verraten wir, wie viel die CEOs deutscher Konzerne verdienen.

In seiner neuen Kolumne schreibt Andreas Syska über den Umgang mit den Themen Nachhaltigkeit und Fairness.

Kolumne "Nachgedacht" von Andreas Syska

Nachhaltigkeit und Fairness: "Stellt Euch nicht so an"

"Stellt Euch nicht so an" - schreibt unser Kolumnist Andreas Syska zum Thema Nachhaltigkeit und Fairness. Was er an den Unternehmen kritisiert, lesen Sie hier.

Zum Archiv