SPS-Programmierer bleiben ein Engpassprofil

Der Fachkräftemangel in der industriellen Automatisierung bleibt für viele Unternehmen ein relevantes Thema. Das geht aus einer Analyse von rund 7.000 Stellenanzeigen auf Onlineportalen hervor, die die Developer Akademie, ein Institut für berufliche Qualifikation, vorgelegt hat. Demnach ist der Bedarf an SPS-Programmierern branchenübergreifend weiterhin hoch.

Besonders stark wird die Nachfrage vom Maschinen- und Anlagenbau sowie vom IT-Sektor getragen. SPS-Fachkräfte gelten damit als Schlüsselberufsgruppe in der Automatisierung. Deutschlandweit sind derzeit mehrere tausend SPS-Positionen ausgeschrieben. Aufgrund ihres hohen Spezialisierungsgrades wird die Qualifikation bereits als Engpassprofil eingeordnet.

Automatisierung wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor

Die Auswertung der Stellenanzeigen unterstreicht die industrielle Relevanz deutlich. Auf den Maschinen- und Anlagenbau entfallen 18 Prozent der Ausschreibungen, auf den IT-Sektor 17 Prozent. Dahinter folgen Metallindustrie und Bauindustrie mit jeweils acht Prozent, der Groß- und Einzelhandel mit sechs Prozent sowie Automotive mit fünf Prozent. Auch eine schwächere Konjunktur hat die Nachfrage nicht gebremst. Unternehmen investieren laut der Analyse weiterhin gezielt in die Automatisierung ihrer Produktionsprozesse. „Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten steigt der Druck, Prozesse effizienter und produktiver zu gestalten. Automatisierung wird damit zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor und die Fachkräfte in diesem Bereich zu einer Schlüsselressource“, sagt Linus Kauer, Geschäftsführer der Developer Akademie.

Branchen, die den Bedarf an SPS-Programmierern treiben

Die Ergebnisse der Stellenanalyse ordnen sich in eine breitere Diskussion über strukturelle Engpässe ein. Branchenverbände warnen bereits seit Längerem vor fehlenden Fachkräften in zentralen Automatisierungsfeldern. So betont der ZVEI die zentrale Rolle der Automatisierung für Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland. Parallel verweist der VDMA darauf, dass rund 80 Prozent der Maschinenbauunternehmen Schwierigkeiten haben, ausreichend qualifizierte Fachkräfte für Industrie-4.0-Anwendungen zu finden.

Engpass betrifft industrielle Kernbranchen

Damit wird deutlich, dass der Engpass nicht nur einzelne Unternehmen betrifft, sondern mehrere industrielle Kernbranchen. Gerade im Maschinen- und Anlagenbau ist die Nachfrage hoch, weil Automatisierung dort direkt mit Produktivität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit verknüpft ist. Zugleich zeigt der hohe Anteil des IT-Sektors, dass sich das klassische Tätigkeitsfeld der SPS-Programmierung inzwischen deutlich erweitert.

Vernetzte Produktion verlangt hybride Profile

Mit der zunehmenden Vernetzung von Produktionsanlagen verändert sich das Berufsbild der SPS-Programmierer. Steuerungstechnik wächst immer stärker mit IT-Integration zusammen. Gefragt sind nach Angaben der Developer Akademie hybride Profile, also Fachkräfte, die Maschinenprozesse verstehen und Anlagen in übergeordnete Systeme wie ERP-, Cloud- oder IoT-Plattformen einbinden können. Linus Kauer beschreibt diese Entwicklung klar: „Unternehmen suchen gezielt nach SPS-Programmierern, die Maschinenprozesse verstehen und zugleich Softwarearchitekturen entwickeln können“, erklärt Kauer.

Klassische SPS-Kenntnisse allein reichen nicht mehr aus

Für die Umsetzung von Industrie 4.0 in einer wettbewerbsfähigen Produktion reichen klassische SPS-Kenntnisse damit allein nicht mehr aus. Benötigt werden laut Mitteilung unter anderem Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, C# und JavaScript. Hinzu kommen Fähigkeiten in Schnittstellen- und Datenintegration. Auch SQL für die Produktionsanalyse, Docker für IT-Integration und Cloud Deployment zählen in diesem Zusammenhang zu den wichtigen Skills. Die Entwicklung zeigt, dass SPS-Programmierer heute an der Schnittstelle zwischen Shopfloor und IT agieren. Die Anforderungen verschieben sich damit von der reinen Steuerungsprogrammierung hin zu einer breiteren technischen Rolle innerhalb vernetzter Produktionsumgebungen.

Was IT-Kompetenzen für SPS-Programmierer bedeuten

Die zusätzlichen IT-Qualifikationen sind nach Darstellung der Developer Akademie nicht nur für Unternehmen relevant, sondern auch für Beschäftigte selbst. Während SPS-Spezialisten mit fünf bis sieben Jahren Berufspraxis typischerweise zwischen 55.000 und 70.000 Euro jährlich verdienen, können Fachkräfte mit IT-Integrations-Know-how oft Jahresgehälter von 75.000 bis 100.000 Euro erzielen. Fortbildungsangebote seien dafür zahlreich vorhanden, müssten aber auch tatsächlich genutzt werden, mahnt Kauer. Der Bedarf an Weiterbildung betrifft damit sowohl Berufseinsteiger sowie bereits qualifizierte Fachkräfte, deren Tätigkeitsprofil sich im Zuge von Industrie 4.0 erweitert.

Quelle: Developer Akademie