Diese 20 Unternehmen zahlen das beste Gehalt

Natürlich: Unternehmenskultur, Teamstruktur und andere Softfacts sind wichtig bei der Jobwahl. Aber genauso wichtig ist das, was am Ende des Monats hinten herauskommt, und das ist das Gehalt. Die Vergütung ist und bleibt einer der entscheidenden Faktoren, wenn sich ein Bewerber für oder gegen ein Unternehmen entscheidet – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein nicht zu unterschätzender Faktor. Denn nicht nur die eigene Qualifikation oder Erfahrung entscheidet über die Höhe des Gehalts, sondern auch die richtige Wahl des Arbeitgebers.

Die Jobplattform Glassdoor hat darum untersucht, welche Arbeitgeber in Deutschland das höchste Durchschnitts- oder Mediangehalt zahlen.

Wie stark beeinflussen Branche und Region die Gehälter?

In Deutschland unterliegen die durchschnittlichen Gehälter einer signifikanten Schwankung in Abhängigkeit von der jeweiligen Branche, der Region sowie der Berufserfahrung. Im Jahr 2023 wird das durchschnittliche Bruttojahresgehalt auf einen Wert zwischen 45.000 und 50.000 Euro prognostiziert. Berufe in der Informationstechnologie, dem Ingenieurwesen sowie der Finanzbranche gehören zu den besser entlohnten Bereichen, während Berufe im Dienstleistungssektor, wie beispielsweise im Einzelhandel oder in der Gastronomie, häufig unterhalb des Durchschnitts liegen. Ein weiterer Faktor ist der Unterschied zwischen Ost- und Westdeutschland, wobei im Westen tendenziell höhere Löhne gezahlt werden. Das Gehaltsniveau wird zudem von weiteren Faktoren beeinflusst, darunter Berufserfahrung, Qualifikation und Unternehmensgröße.

In welchen Berufen sind Spitzengehälter möglich?I

n Bezug auf die Branchen und Regionen sind folgende Aspekte zu berücksichtigen: Es lassen sich in Deutschland einige Branchen identifizieren, die sich durch ein überdurchschnittliches Gehaltsniveau auszeichnen. Fachkräfte in der Automobilindustrie, im Maschinenbau sowie im Bereich der Pharmaindustrie gehören vielfach zu den Spitzenverdienern. Demgegenüber liegt das Einkommen von Angestellten in sozialen Berufen oder in der Landwirtschaft häufig unter dem Durchschnitt aller Berufe in Deutschland.

Wo wird das höchste Gehalt in Deutschland gezahlt?

Des Weiteren sind regionale Unterschiede hinsichtlich des Gehaltsniveaus zu verzeichnen. Die höchsten Gehälter werden traditionell in den südlichen Bundesländern Bayern und Baden-Württemberg gezahlt, die eine starke industrielle Basis aufweisen. Auch in den deutschen Metropolen Berlin und Hamburg werden im Dienstleistungssektor überdurchschnittliche Gehälter gezahlt. In den ostdeutschen Bundesländern, wie beispielsweise Sachsen oder Thüringen, sind die Gehälter in der Regel niedriger, auch wenn dort in den vergangenen Jahren ein Aufholprozess zu beobachten war.

Warum ist der Gender Pay Gap weiterhin so hoch?

Ein weiteres Thema ist die sogenannte Geschlechterlohnlücke, also die Differenz der durchschnittlichen Bruttoeinkommen von Männern und Frauen. Frauen verdienen im Durchschnitt nach wie vor weniger als Männer. Der sogenannte "Gender Pay Gap" beträgt in Deutschland derzeit etwa 18 % (Stand 2023). Die Ursachen hierfür sind unter anderem in strukturellen Unterschieden zu finden, wie beispielsweise der häufigeren Teilzeitbeschäftigung von Frauen oder der geringeren Repräsentation von Frauen in Spitzenpositionen.

Die Höhe des Gehalts ist in der Regel abhängig von der Dauer der Berufserfahrung sowie dem Bildungsgrad. Dabei gilt: Je mehr Berufserfahrung und je höher die Ausbildung, desto besser fällt in der Regel das Gehalt aus. Ein Hochschulabschluss eröffnet insbesondere in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen die Möglichkeit, deutlich höhere Einstiegsgehälter zu erzielen. Des Weiteren können Weiterbildung und Spezialisierung innerhalb eines Berufsfeldes zu signifikanten Gehaltssteigerungen führen.

In der Gesamtschau wird ersichtlich, dass das Gehaltsniveau in Deutschland von einer Vielzahl an Faktoren beeinflusst wird. Es bestehen nicht nur regionale Disparitäten, sondern auch signifikante Gehaltsunterschiede zwischen den verschiedenen Branchen und Berufsgruppen. Es lässt sich ein klarer Trend zur steigenden Relevanz digitaler Technologien und Berufe im Kontext der Digitalisierung beobachten, der mit hohen Gehaltsperspektiven einhergeht.