Stellenabbau bei Festo: 1.300 Jobs fallen weg

Warum der Stellenabbau bei Festo geplant ist

Festo will in Deutschland rund 1.300 Stellen streichen. Das Familienunternehmen aus Esslingen am Neckar begründet den Schritt mit tiefgreifenden Veränderungen auf den globalen Märkten, zunehmendem Wettbewerb aus Asien und geopolitischen Krisen.

Festo hat dafür ein unternehmensweites Transformationsprogramm gestartet. Es soll das Unternehmen als finanziell unabhängiges Familienunternehmen nachhaltig für die Zukunft aufstellen. Zugleich soll das Programm die Position von Festo als global erfolgreicher Innovationsführer stärken und ausbauen.

Im Mittelpunkt stehen Wachstum und Effizienz. Neben strukturellen Neuausrichtungen in der globalen Organisation plant Festo deshalb auch den Abbau von 1.300 Stellen in Deutschland. Betroffen sein sollen Positionen über alle Bereiche hinweg.

Wie Festo seine Wettbewerbsfähigkeit sichern will

Nach Unternehmensangaben fordern die Marktbedingungen Festo derzeit weltweit stark heraus, besonders aber in Deutschland. Vor diesem Hintergrund soll das globale Transformationsprogramm die wirtschaftliche Basis des Unternehmens stärken.

Thomas Böck, Vorsitzender des Vorstands, ordnet den Schritt strategisch ein: „Wir brauchen dieses Transformationsprogramm jetzt, solange wir noch aus einer Position der Stärke heraus handeln können. Unser Ziel ist es, unsere globale Position zu festigen, damit wir unsere führende Rolle in der Automatisierungstechnik und technischen Bildung weiter ausbauen können. Zu diesem Zweck verschlanken wir unsere Strukturen und optimieren unsere Kostenbasis verantwortungsvoll, um sicherzustellen, dass wir investitionsfähig bleiben und langfristig handeln können.“

"Das Werk vieler Hände" - Festo-CEO Thomas Böck im Interview

Im Chefredakteurs-Interview spricht Thomas Böck, CEO von Festo, über Innovationskraft und die Zukunft des Automatisierungspioniers. Anlässlich des 100-jährigen Bestehens gewährt er spannende Einblicke in Geschichte, Meilensteine und strategische Ausrichtung des Familienunternehmens.

Damit verbindet Festo den geplanten Stellenabbau mit dem Ziel, finanziellen Spielraum für Investitionen und eine langfristige Unternehmensentwicklung zu schaffen.

Wie der Stellenabbau bei Festo umgesetzt werden soll

Um die für die Transformation nötige finanzielle Flexibilität zu schaffen, will Festo seine Strukturen in Deutschland optimieren. Der Stellenabbau soll über alle Bereiche hinweg erfolgen. Details zur konkreten Umsetzung stehen nach Unternehmensangaben noch nicht fest.

Unternehmen und Betriebsrat befinden sich in laufenden Beratungen. Dabei geht es darum, wie der Stellenabbau möglichst verantwortungsvoll und sozialverträglich gestaltet werden kann. „In den Abstimmungen sprechen das Unternehmen und der Betriebsrat darüber, wie dieser Stellenabbau möglichst verantwortungsvoll und sozialverträglich gestaltet werden kann.“

Festo sieht den Schritt nach eigenen Angaben als Maßnahme, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.

Welche Einsparziele Festo verfolgt

Weltweit will Festo jährlich 200 Millionen EUR einsparen. Auch im Ausland sollen Stellen wegfallen, wie Vorstandschef Thomas Böck von der „Stuttgarter Zeitung“ und den „Stuttgarter Nachrichten“ zitiert wurde.

Für Deutschland schloss Böck die Schließung von Standorten aus. „Wir werden auch alle Produktionsstandorte in Deutschland erhalten.“

Damit bleibt der industrielle Fußabdruck in Deutschland nach aktueller Darstellung erhalten, auch wenn die Personalstruktur deutlich verschlankt werden soll.

IG Metall kritisiert den Stellenabbau bei Festo deutlich

Von der IG Metall kommt deutliche Kritik an den geplanten Maßnahmen. Max Czipf von der IG Metall in Esslingen zeigte sich überrascht vom Umfang des geplanten Stellenabbaus.

„Das hat uns und die Beschäftigten eiskalt erwischt“, sagte Czipf. Das Ausmaß der geplanten Maßnahmen bereite große Sorgen, insbesondere mit Blick auf die Auswirkungen auf die Arbeits- und Wirtschaftsregion.

Die IG Metall Esslingen hält den Schritt für falsch. „Wer in dieser wirtschaftlichen Krise Jobs abbaut, verantwortet den Schaden am Industriestandort“, warnte Czipf.

Warum die Umsatzentwicklung den Druck auf Festo erhöht

Ende 2025 beschäftigte Festo rund 20.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit lag die Belegschaft auf dem Niveau des Vorjahres. Rund 8.200 Beschäftigte arbeiteten in Deutschland.

Die schwache Wirtschaftslage belastete das Geschäft des Familienunternehmens. Der Umsatz sank 2025 um 3,7 % auf rund 3,33 Milliarden EUR. Damit verzeichnete Festo den dritten Umsatzrückgang in Folge.

Im Jahr 2022 hatte das Unternehmen noch einen Umsatz von 3,81 Milliarden EUR erwirtschaftet. Zum Gewinn äußert sich Festo nicht.

Welche Rolle Festo in der Automatisierungstechnik spielt

Festo ist auf Steuerungs- und Automatisierungstechnik für die Industrie spezialisiert. Zum Portfolio gehören Geräte, die mit Druckluft arbeiten, sowie Software- und KI-Lösungen.

Die Produkte des Unternehmens kommen in zahlreichen Branchen zum Einsatz. Dazu zählen die Nahrungsmittelindustrie, die Automobilbranche und die Medizintechnik.

Darüber hinaus ist Festo in der technischen Bildung aktiv. Zunehmend arbeitet das Unternehmen auch an Bioreaktoren, um nachhaltige Lösungen für die Industrie zu entwickeln.

Mit Material der dpa und von Festo