Das sind die Chef-Gehälter in der Industrie

Über das Gehalt spricht man nicht? Falsch! Immer mehr Beschäftigte - 55 Prozent - tauschen sich mit ihren Kolleginnen und Kollegen über ihr Gehalt aus. Davon sprechen fünf Prozent regelmäßig mit ihren Kolleg:innen über ihr Gehalt und 19 Prozent gelegentlich. Das geht aus einer Studie der Personalberatung Michael Page hervor. Die Expertinnen und Experten haben sich angeschaut, wie viel Führungskräfte im Bereich Engineering und Manufacturing verdienen.

Dabei hat sich gezeigt: 40 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass sie entsprechend ihrer Tätigkeit angemessen verdienen. 38 Prozent denken, dass sie nicht genügend verdienen. Die restlichen 22 Prozent sind sich nicht sicher, ob sie nicht doch mehr verdienen sollten.

Und wie viel verdienen die Führungskräfte im Bereich Engineering und Manufacturing nun? Die Antworten gibt es in unserem Ranking!

Anmerkung: Für die Analyse hat Michael Page Daten aus durchgeführten Vermittlungen sowie Stellenanzeigen und Unternehmenswebseiten untersucht. Die Gehaltsangaben sind das Bruttojahresgehalt.

Industrie: Das sind die Bestverdiener unter den Führungskräften

Vier-Tage-Woche hat viele Befürworter

Die Expertinnen und Experten von Michael Page haben im Übrigen auch nach der momentan viel diskutierten Vier-Tage-Woche gefragt. Demnach können sich 56 Prozent der Befragten vorstellen, bei angepasstem Gehalt einen Tag weniger zu arbeiten. Bei den Befragten zwischen 25 und 30 Prozent sind es sogar 62 Prozent.

Auch Branchenunabhängig stößt die Vier-Tage-Woche auf große Sympathie. Voraussetzung ist dabei allerdings, dass Lohn und Gehalt dadurch nicht sinken. Das ergab eine kürzlich veröffentliche repräsentative Umfrage der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung. An einer Reduzierung der Arbeitszeit bei sinkendem Entgelt ist das Interesse der Beschäftigten dagegen eher gering.